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 随着互联网日益深入生活，充斥在网络上的个人信息呈爆炸式增长，频发的个人信息泄露事件一次次刺痛着公众的神经。2014年12月2日晚间公开的消息“智联招聘86万用户简历信息泄露”，显示出现阶段信息泄露范围扩大化的趋势，关注个人信息泄露问题成为全社会共识。尽管我国没有制定专门的《个人信息保护法》，但公民依据现有法律维护受侵害的个人信息已经刻不容缓。

 个人信息受侵犯时我们应当依法维护合法权益，原因在于信息泄露对个人危害多多。据热心网友统计，个人信息遭泄露后可能造成的危害包括以下方面：垃圾短信源源不断；骚扰电话接二连三；垃圾邮件铺天盖地；冒名办卡透支欠款；案件事故从天而降；不法公司前来诈骗；冒充公安要求转账；坑蒙拐骗乘虚而入；帐户钱款不翼而飞；个人名誉无端受损；等等。相信生活中很多人或多或少受到过上述侵害，高额财物被骗者亦不在少数，智联招聘简历泄露事故可能引发巨大损害，相信这也不再是危言耸听。

 长久以来，我国并没有认识到保护人个信息的重要性，目前尚未制定专门的《个人信息保护法》，已有法律、法规较多突出侵犯个人信息的行政责任及刑事责任，但公民个人亦可依据《侵权责任法》等民事法律维护自己的合法权益。

 侵犯个人信息的行为往往亦损害民事权益，《侵权责任法》第二条规定“损害民事权益，应当依照本法承担侵权责任”，而成立一般侵权需要满足四个要件，即侵权行为、侵权结果、因果关系及过错。具体到智联招聘简历泄露事件，当满足智联泄露行为、公民民事权益受损、行为与受损有因果关系以及过错这四个要件时，公民可依法起诉请求智联招聘承担侵权责，造成严重精神损害时，还可以请求精神损害赔偿；或者在知道利用个人信息进行侵害的第三人时，依法请求其承担侵权责任。当然智联用户亦可依保密承诺追究其违约责任。

 当下个人信息的法律保护不足，在依赖信息控制人的单方承诺或行业自律时，我们应当加强自我防范意识，不予利用泄露信息进行侵害者以可乘之机，当知道具体的侵权人及受损事实时，我们也应当依法捍卫自己的正当权益。